大人の社内恋愛成功術！■たった３つのステップを踏むだけで、会社の女性に口説かず愛される方法

■内容

社内恋愛で結婚する人の割合は・・

2008年調査によると、友人知人の紹介に続き第2位だそうです。

友人知人の紹介　３０．９％
社内恋愛　　　　２９．９％
学校　　　　　　１１．１％

つまり、社内恋愛は決して敬遠する必要はないのです。

むしろ、彼女を作る場所として非常に有効なのですね。

社内恋愛のメリットは言うまでもなく、

毎日会えること、仕事のモチベーションが上がることです。

そして、

合コンや、紹介のように短期決戦でないことです。

たとえ、外面的魅力（第一印象、ルックス、会話力など）が

優れていなくても、

社内であれば、それよりも深い人間性で勝負することが可能です。

ですが、

それと同時にもちろん社内恋愛にもデメリットはあります。

それは、『噂』、『振られた時』、『別れた後』・・どのように対処

すればいいのか・・といったことです。

もちろん、マニュアルではそのような注意点についても言及し、

その対処法を述べています。

また、マニュアル冒頭では、

・社内恋愛でモテる秘訣、

・社内恋愛でやってはいけないこと、

・成功と失敗のパターン

・・などが挙げられているので、

今の自分の現状と照らし合わせて

職場恋愛をする準備を万全にすることができます。

そして特に注目して欲しいのは、

女性に断られようがないアプローチ法です。

『男なら当たって砕けろ！』

という方法論は、社内恋愛には向いていません。

というか、絶対するべきではありません。

それよりも、確実に、巧みに、

女性を自分に興味を持たせるアプローチが有効なのです。

マニュアル中では、

社内恋愛成功の3つのステップとしています。

このステップを踏むことにより、

女性を口説くことが可能になります。

そしてその後、同僚の女性を、デートに誘います。

その時にするべき事、効果的な話題も書いてあるので

とても参考になります。

『1度目のデートで運命の人と感じさせる方法』

『2人の関係が最も深まる意外な話題とは？』

特に上記2つのテクニックは、効果があります。

この話題ですが、僕が今まで出会った女性では、ほぼ１００％の確率で

嫌いだと言う人はいません。

いわば、鉄板の話題なのですね。

それこそ女性が目を輝かせて話しますよ。

もちろん、その裏の理論と言うのもありますが、

ここでの言及はネタばれとなってしまうので省きます。

■対象者

総合的に見て、

職場恋愛をここまで解説しつくしたノウハウは

初めて読みました。

第5章の同じ職場ならではの

コミュニケーション方法、アプローチ法は

職場だからこそ使え、効果を発揮する方法です。

一般的な恋愛マニュアルよりも、

さらに突っ込んだ、職場恋愛に特化している点で

独自性が高いです。

もしあなたが、

・職場に気になる女性がいる・・

・『噂』や、『振られた時』、『別れた後』が怖くて踏み出せない・・

・職場であからさまなアプローチは出来ない・・

そう思っているなら読んでみて損はありません。